违约的起诉的程序

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• 问合同违约起诉怎么走法律程序
  

  一、要准备及相关主体资格证明必须由原告本人签名(原告是法人的，加盖公章并由法定代表人签名)，起诉状按对方当事人的人数提交副本。原告是自然人的应提供原件(经与复印件核对后退还原告)、复印件一份，原告是法人的应提供的复印件一份，并加盖公章，并提供法定代表人身份证明书一份。其他组织应提交证明其有效成立的法律文件复印件。二、准备起诉证据材料，到管辖地法院立案大厅立案。起诉时证据材料应该提供复印件，原件等开庭时再提供。证据材料包括，合同，违约事实的相关证据等三、立案后程序如下：立案-庭前调解-庭审（开庭、法庭调查、质证、辩论、最后陈述、休庭）-领取判决-申请执行。

• 问单独违约金起诉的程序是哪些？怎么执行的呢？
  

  我认为单位在试用期过后才以你不符合录用条件为由解除劳动合同的行为是违法的。因为按照劳动部办公厅对《关于如何确定试用期内不符合录用条件可以解除劳动合同的请示》的复函：对试用期内不符合录用条件的劳动者，企业可以解除劳动合同；若超过试用期，则企业不能以试用期内不符合录用条件为由解除劳动合同。 在实践中若试用期满后未办理劳动者转正手续，不能认为还处在试用期，单位也不能以试用期不符合录用条件为由解除劳动合同。 如果你想继续在单位上班，可以要求公司继续履行合同。如果不想了，可以要求单位支付你一个月工资的赔偿金。

• 问合同违约应诉程序
  

  关于合同违约应诉程序首先是收集相应证据，确定应对之策，撰写提交答辩意见，指派合适代理人。如果认为律师处理更为适宜，需第一时间聘请律师介入处理。

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