十级伤残, 没有辞职, 能赔多少

大家都在问查看更多

• 问十级伤残赔偿多少钱？十级伤残能赔多少
  

  省伤残赔偿标准：一、《》《工伤保险条例》第31条的规定：工伤职工在治疗期间，停工留薪，原工资待遇不变，由所在单位按月支付．第三十五条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资；（二）期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、人民政府规定。以统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算：一次性工伤医疗补助金标准为五级伤残14个月，六级伤残12个月。患需长期治疗的其他工伤人员在上述标准的基础上增加6个月；一次性伤残就业补助金标准为五级伤残60个月，六级伤残48个月。七至人员一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金合并计算，标准为七级伤残36个月，八级伤残26个月，九级伤残16个月，十级伤残10个月。

• 问工伤八级伤残辞职能赔偿多少钱
  

  工伤八级辞职，工伤保险要支付一次性工伤医疗补助金，单位要支付一次性伤残就业补助金。办理辞职手续时，由单位向当地社保局申请支付。支付的标准需要咨询参保地社保局，属于各地社保局规定 《工伤保险条例》 第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资； （二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

• 问工伤十级不辞职能赔多少钱?
  

  十级工伤赔偿离职和不离职是否划算主要取决于劳动者自己的考虑，十级工伤待遇为7个月工资(不管是否离职都有的)，劳动者和用人单位解除劳动合同的，单位还要支付一次性伤残就业补助金，但是需要重新找工作。

相关法律短视频查看更多

• 1'47
  十级伤残车祸能赔多少

  2,619人已观看

• 1'04
  工伤鉴定十级伤残能赔多少钱

  3,262人已观看

• 1'25
  交通事故十级伤残要赔多少

  2,444人已观看

• 1'07
  十级工伤赔多少

  5,265人已观看

相关普法查看更多

• 
  工伤十级辞职能赔多少

  1,993人已浏览

• 
  十级工伤辞职能赔多少钱

  208人已浏览

• 
  十级伤残能赔多少

  92人已浏览

• 
  十级工伤十级十级伤残能赔多少钱

  432人已浏览