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如果劳动者在上下班途中发生交通事故,无法认定责任的,只要能够确认不属于劳动者的主要责任的可以算为工伤。用人单位自事故伤害发生之日或者被诊断、...
劳动者在上下班途中遭遇交通事故,如果事故责任无法认定的,可以算作工伤。职工所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日...
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上下班途中的交通事故,无责任可以认定工伤。 上下班途中的交通事故认定工伤必须符合三个条件: 1、合理时间、合理路线的上下班途中; 2、必须是交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; 3、受伤职工必须是未主要责任。 《工伤保险条例》第十四条第六项职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: 在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
交通事故责任依法可分为全部责任、主要责任、同等责任、次要责任。 交通事故逃逸,肇事逃逸负全责是原来的道路交通事故处理条例规定:“肇事后逃逸的,使交通事故责任无法认定的,应当负全部责任”,它的前提是使事故无法认定的,才负全责。 因此,不能生搬法律条文的规定;另,根据修正后的《道路交通安全法》第七十三条公安机关交通管理部门应当根据交通事故现场勘验、检查、调查情况和有关的检验、鉴定结论,及时制作交通事故认定书,作为处理交通事故的证据。交通事故认定书应当载明交通事故的基本事实、成因和当事人的责任,并送达当事人。
根据《道路交通事故处理办法》的有关规定,如因当事人的行为致使交通事故无法认定责任,就要根据当事人的行为,对交通事故的责任进行推定。 1、当事人逃逸或故意破坏、伪造现场、毁灭证据,使交通事故责任无法认定的,应当负事故的全部责任; 2、有条件报案而未报案或未及时报案,使交通事故的责任无法认定的,应当负事故的全部责任,当事人各方均有条件报案而均未报案或均未及时报案,使交通事故的责任无法认定,应当负对等责任,但机动车辆与非机动车辆、行人发生交通事故的,机动车辆的一方应当负主要责任,非机动车辆、行人一方应当负次要责任。
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