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员工的生育津贴高于应付工资该怎么办?

2022-06-13
职工生育保险办法》第十五条关于生育津贴高于应付工资的规定:“社会保险经办机构按照本把那规定标准拨付给用人单位的职工生育津贴、护理假津贴,用人单位必须用于职工在生育、产假、护理假期间内应当享受的工资及福利待遇拨付的费用低于职工本人工资、福利标准的,其差额由职工所在单位补足;高于职工本人工资、福利标准的,其结余归入职工所在单位的职工福利费”

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