三方协议违约金是怎么算的

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• 问三方协议违约金是怎么计算的
  

  交违约金的情形只有两种:专项培训违约金和竞业限制违约金。更何况口说无凭。但是公司硬卡你的话，你可以：一、跟学校协商，鉴于你的特殊情况是否可以关照一下。二、你不急需新的三方协议，申请仲裁。三、你急需新的三方协议，先交了3000元，保留证据。过后再就3000的问题申请仲裁。因为签约机会相比3000元更值得你去把握。

• 问三方协议违约金怎么计算
  

  没有特殊情况应该交违约金。所谓特殊情况就是特别约定意向书的必须经学校盖章方能生效等等。因为意向书是你跟单位签的，其实质是合同行为，双方当事人是你和单位，如果没有特别约定其他生效条件，并且双方没有欺诈行为，没有重大误解，没有显失公平，没有合理的情势变更等情形，那么自你们双方签字盖章即生效。既然合同有效，合同规定的违约金自然有效，数额如果明显超过其损失的话，可以协商减少。

• 问签三方协议违约金怎么算
  

  1，这样不算他们违约。 2，如果没有提供专项培训，约定服务期，你也无须承担违约责任。理由很简单，劳动合同法上规定的违约金只有两个即违反服务期约定的违约金和违反竞业限制义务违约金，除此以外，不允许设定违约金，即便设定，也因违法而无效，因此，除了以上两种情况，你根本无需承担违约责任。

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