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司机帮公司开车出事,如果是司机存在过错就需要承担责任。具体的责任认定由交警出具的交通事故责任认定书为准。 第一,公安机关交通管理部门根据交通...
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作为公司聘用的职工,给公司工作中开车是属于履行职务的行为、执行工作任务。因执行工作任务而发生交通事故的,应该由所在的公司对受害者承担赔偿责任,个人是不需要赔偿的。用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第九条雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任,雇员因故意或者重大过失致人损害的, 应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的,可以向雇员追偿。 所以,作为公司聘用的职工,给公司工作中开车是属于履行职务的行为、执行工作任务。因执行工作任务而发生交通事故的,应该由所在的公司对受害者承担赔偿责任,个人是不需要赔偿的。
你这个问题比较复杂,首先要看交通事故的责任认定,如果陈某在事故中具有过错,包括租车公司、你弟弟、陈某、保险公司对被害人承担连带赔偿责任。因为车有购买保险,租车公司在保险赔偿之外的损失会找你弟弟追偿,如果租车合同有另外约定则按照你们的约定,另外,如果你弟弟被判对被害人承担赔偿责任,他也可以找陈某追偿。如涉嫌交通肇事罪,向陈某追责。
根据您提供的现有信息,对您的问题回答如下:根据您的陈述判断,您表哥是车主的受雇司机。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条的规定:雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害的,雇主应当承担赔偿责任;该解释第九条第二款规定:“从事雇佣活动”,是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动,由于您表哥是从事出车的雇佣活动过程中遭受人身损害的,雇主车主应当依法承担民事赔偿责任。
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