劳动合同仲裁时效多长时间

大家都在问查看更多

• 问劳动仲裁的仲裁时效是多长时间
  

  1、劳动争议申请仲裁的时效一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 2、该仲裁时效可中止、中断。 3、劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，不受一年仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

• 问劳动仲裁时效是多长时间
  

  劳动争议申请仲裁时效期为一年，应当从当事人知道或知道其权益受到侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬而引起争议的，劳动者申请仲裁不受仲裁时效期限制。对仲裁裁决不服的，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

• 问劳动仲裁时效为多长时间？
  

  《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。 2、裁决劳动争议案件最多60天： 第四十三条仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

相关法律短视频查看更多

• 1'20
  劳动仲裁时效

  11,089人已观看

• 0'50
  劳动仲裁流程大概需要多长时间

  5,190人已观看

• 1'05
  劳动合同纠纷诉讼时效为多长时间

  2,592人已观看

• 0'51
  劳动争议仲裁时效

  3,574人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动仲裁的仲裁时效多长时间

  222人已浏览

• 
  劳动仲裁时效是多长时间

  240人已浏览

• 
  劳动仲裁时效是多长时间？

  169人已浏览

• 
  劳动仲裁效力多长时间

  156人已浏览