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参保人必须到户籍所在地或者符合办理退休条件的地区，申请以个人名义继续按月缴纳养老保险费。续缴满5年后养老保险缴费年限仍不足15年的，可申请一...
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为了完善基础养老金和个人养老金相结合的待遇支付政策，加强长期支付、支付多等制度的激励机制，建立基础养老金正常调整机制，健全服务网络，提高管理水平，为城乡居民提供方便快捷的服务。
在2018年养老保险政策中，养老保险的缴费年限为15年，也就是说，只有缴纳足够的15年，达到法定退休年龄，才能领取养老保险金；不缴纳足够的15年，就不能领取养老保险金。其次，无论什么样的参保人员，多缴纳养老保险费都是划算的。缴费时间越长，缴费基数越高，退休后能拿到的钱越多。大家也要知道法定退休年龄。现在的退休年龄是：男性60岁，女干部55岁，女工50岁。根据今年即将出台的《延迟退休条例》，到2045年，无论男女，退休年龄都是65岁。在许多情况下，由于各种原因，一些参保人员不得暂时中断支付。如有中断缴费也没关系，只要累计缴费满15年即可。因为养老保险不同于医疗保险，医疗保险需要不间断缴费，养老保险是累计缴费时间。但是，如果15年没有支付，继续支付，直到15年支付！根据《社会保险法》的规定，参加养老保险的个人，退休年龄累计缴费不满十五年，可以继续缴费至十五年。这里有期限。延长缴费5－10年后，女职工60岁，男职工65岁，但还不到15年，剩下的钱必须一次性补充。
城镇职工养老保险新政策如下规定《社会保险法》第十二条规定：“用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。 职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。” 这里的“国家规定”指的是《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》，按照此规定，用人单位缴纳基本养老保险费的比例，一般不得超过企业工资总额的20%，具体比例由省、自治区、直辖市的人民政府确定。个人缴纳基本养老保险费的比例，最终要达到本人缴费工资的8%。自前各省市用人单位和个人缴纳基本养老保险费的比例不同，且在不断调整。如：上海按照单位22%、个人8%的比例缴纳，北京按照单位20%、个人8%的比例缴纳。
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