工伤认定书下来了，劳动局下一步怎么办，对公司有影响吗？

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• 问工伤认定书下来了, 劳动局对下一步的工作会有影响吗
  

  向劳动保障部门提出工伤认定申请。 提出工伤认定申请应当提交下列材料： （一）工伤认定申请表（当地劳动部门领取）； （二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料； （三）医疗诊断证明书（包括门诊病历、急诊病历、住院病历的复印件）； 劳动保障部门收到工伤认定申请之日起六十日内作出《工伤认定书》，并通 根据我国劳动合同法规定，用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的，要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。超过一年未予签订的，视为已经签订无固定期限劳动合同。

• 问工伤认定书下来后下一步怎么办, 工伤认定书下来后劳动局还有影响吗
  

  【1】单位不认定是工伤，应该申请劳动争议仲裁。【2】单位不服劳动争议仲裁，应该去中级法院提起上诉。【3】你可以让代理人立即去中级法院负责审理的法官说明情况。【4】法官知道这种情况，一般不会立即出判决书的。很可能有第二次开庭，这次开庭时间要记准。【5】万一中级法院出了判决书，如果劳动者不服，可以从判决书收到之日起，六个月内向中级法院提起申诉。【6】根据《劳动争议调解仲裁法》第49条，《民事诉讼法》第二百零五条当事人申请再审，应当在判决、裁定发生法律效力后六个月内提出;

• 问工伤认定书下来了，劳动局怎么办，有什么影响？
  

  向劳动保障部门提出工伤认定申请。 提出工伤认定申请应当提交下列材料： （一）工伤认定申请表（当地劳动部门领取）； （二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料； （三）医疗诊断证明书（包括门诊病历、急诊病历、住院病历的复印件）； 劳动保障部门收到工伤认定申请之日起六十日内作出《工伤认定书》，并通 根据我国劳动合同法规定，用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的，要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。超过一年未予签订的，视为已经签订无固定期限劳动合同。

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