与单位签合同的公司泄密了，那么保密协议泄密赔偿是怎样的?-法师兄

保密协议泄密赔偿的相关规定在相关的法律条文中是有明确规定的。作为用人单位而言，对于部分掌握本企业经营技术或者其他商业秘密的员工，应当与他们签订保密协议或竞业禁止协议，以保护企业自身的合法权益，但应当支付给有关人员一定的经济补偿。如果企业支付了相应的经济补偿，劳动者在合同约定期限内违反相应条款的，企业可以追究劳动者的违约责任。竞业禁止和商业秘密保护条款，在劳动法中并没有进行明确的规定，而是在《关于企业职工流动若干问题的通知》中有所明确。《劳动合同法》中，对于竞业禁止和商业秘密保护等问题予以了明确的法律规定，分别就竞业禁止的时间、补偿办法、违约赔偿等情况作出规定，完善了法律依据。

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保密协议是作为劳动合同的一个附加条件存在的，公司与你没有签订劳动合同，保密协议也就没有存在的基础，且该保密协议违反了公平原则，故保密协议对你...

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签了保密协议泄露的后果：当事人签了保密协议后泄密的，需要承担协议里签订的违约责任。如果泄密行为给用人单位造成严重损失的，泄密一方需要承担民事...

根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条【保密义务和竞业限制】用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。

关于您的问题是这样的，如果被泄露该技术秘密是属于你的公司所有，利用你公司的商业秘密，在未征得你公司同意的情况下泄露出去，如给你公司造成损失，就属于是侵犯他人商业秘密的行为，应当承担赔偿责任。签订保密协议和不签订保密协议的区别在于：签订了协议的用人单位在协议中有一个明确的违约责任，在一方违约时，法院可以就此违约条款直接判决赔偿数额；没有签订保密协议的，只要用人单位能证明劳动者有泄露商业秘密的行为，并且由于此行为导致用人单位的利益受到损失的，用人单位就可以要求侵权人承担赔偿责任。

泄露国家秘密罪的立案标准是：泄露绝密或者机密国家秘密；泄露三项以上秘密国家秘密的；向公众传播国家秘密；泄露国家秘密造成严重危害的；利用职权指使或者强迫他人违反国家保守秘密法的规定泄露国家秘密的；以谋取私利为目的泄露国家秘密的。