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1、一次性工亡补贴金【总额为上年度全国城镇居民人均可支配收入的二十倍】【基金支出】 2、丧葬补贴金【6个月的兼顾地区上年度工人月平均薪水】【...
人去世后,丧葬费和抚恤金的标准因其生前编制不同而不同。凡是从企业单位退休的人员,去世后,其配偶或者子女可以依法领取丧葬费和抚恤金。丧葬费的标...
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按照民政部民发2011【192】号文件精神,自2011年起,国家机关工作人员及离退休人员死亡,一次性抚恤金发放标准调整为:病故的,为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费。按照民发2007【64】号文件精神,一次性抚恤金计发办法为,本人生前最后一个月享受的国家规定的基本离退休费为计发基数。离退休人员为本人基本离退休费。你奶奶可以按月享受遗属补助,具体标准以当地人社部门规定为准。
对于退休职工去世抚恤金标准各省份有不同的规定,有的是十个月有的是20个月,具体请参照当地的文件标准。 (一)参照公务员法管理事业单位的工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金标准和计发办法,按照民政部、人事部、财政部《关于国家机关工作人员及离退休人员死亡一次性抚恤发放办法的通知》的规定执行。 (二)按照劳动和社会保障部、人事部、民政部、财政部《关于事业单位民间非营利组织工作人员工伤有关问题的通知》的规定,参加统筹地区工伤保险的事业单位工作人员属于因公死亡的,一次性工亡补助金标准按当地工伤保险规定执行。 (三)已参加企业职工基本养老保险事业单位的工作人员和离退休人员,属于病故的,一次性抚恤待遇仍按当地规定执行。
一,企业退休人员,死亡后家属的待遇: 1,按我国《劳动保险条例》第十四条的乙款的内容执行; 2,给付标准,按《劳动保险条例实施细则》第二十三条的内容执行;二,相关条文: 1,《劳动保险条例》第十四条:乙、工人与职员因病或非因工负伤死亡时,由劳动保险基金项下付给丧葬补助费,其数额为该企业全部工人与职员平均工资一个月。另由劳动保险基金项下,按其本企业工龄的长短,付给供养直系亲属救济费,其数额为死者本人工资三个月至十二个月。详细办法在实施细则中规定之。 2,《劳动保险条例实施细则》:第二十三条工人职员因病或非因工负伤死亡时、退职养老后死亡时或非因工残废完全丧失劳动力退职后死亡时,根据劳动保险条例第十四条乙款的规定,除由劳动保险基金项下付给本企业的平均工资2个月作为丧葬补助费外,并按下列规定由劳动保险基金项下一次付给供养直系亲属救济费:其供养直系亲属1人者,为死者本人工资6个月;2人者,为死者本人工资9个月;3人或3人以上者,为死者本人工资12个月。
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