离婚时要给孩子怎样的抚养费

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• 问离婚时要不要给孩子的抚养费？
  

  在具体确定抚养费数额时，人民法院一般会按照以下标准进行确定：对于有固定工作与收入的而言，给付的抚养费一般在工资的百分之二十到三十为宜；若是收入不固定的，则可以按照当地该行业的平均收入水平，按照上述比例计算支付。若是需要负担两个或者以上的子女的，离婚后的抚养费还应高适当提高，但是，一般也不会超过月收入（包括工资、奖金、福利等，即收入总额）的百分之五十。如果碰到特殊情况，抚养费的数额可以按照一定比例增高或降低。

• 问离婚后孩子的抚养费要怎样给
  

  如果，后对于孩子的的按照中的约定支付，如果是，离婚后由不抚养孩子的一方支付孩子的费，一般情况下，抚养费为其月工资的20%-30%，如果两个孩子都由另一方抚养，不抚养孩子的一方支付抚养费的数额要适当的提高，但是最高也不得超过其月工资的50%当然任何一方都可以根据具体的情况要求变更抚养费数额，包括增加抚养费和减少抚养费的数额，抚养费的支付一般情况下月付，有条件的可以一次性支付。根据我国《》相关规定：离婚后，一方抚养子女，另一方应负担必要的生活费和费的一部或全部。父母双方也可以协议子女随一方生活并由抚养方负担子女全部抚育费。但是抚养方的抚养能力明显不能保障子女所需费用，影响子女健康成长的，不予准许。

• 问离婚时孩子的抚养费应该怎样给
  

  1、离婚的时候孩子的抚养费可以双方协商确定数额和支付方式，如果不能协商一致可以请求法院帮忙确定。法院会根据双方的负担能力、孩子的实际需要和当地的生活水平确定一个合理的抚养费数额。 2、法律依据《最高人民法院关于适用婚姻家庭编的解释（一）》 第四十九条抚养费的数额，可以根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。有固定收入的，抚养费一般可以按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚养费的，比例可以适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。无固定收入的，抚养费的数额可以依据当年总收入或者同行业平均收入，参照上述比例确定。有特殊情况的，可以适当提高或者降低上述比例。

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