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社保有一年没交可以补交，但是这是有条件的。补交前面月份当事人必须有单位，单位有跟当事人签劳动合同，有发工资的工资表，在劳动合同期限内木有交可...
针对社保，根据《劳动法》第72条以及《中华人民共和国社会保险法》第86条规定，社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单...
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社保是强制险，公司必须要为员工购买，公司应在员工入职起一个月内交社保，若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保，员工可以向社保局要求公司补交过去2年的社保，但员工向仲裁委申请仲裁要求公司补交社保，仲裁委会以此事不是仲裁委的受理范围，不会处理。 没有买社保，深圳的实践做法是员工不能直接以此被迫提出离职，员工要发函给公司，要求公司补交社保，若公司在一个月内没有补交，员工再可以以此提出离职，要求经济补偿金，每工作一年一个月工资
缴费不足15年的，可以延长缴费致满15年，其中，在2011年7月1日之前参保的，延长5年之后依然不足15年的，可以一次性补足15年。 人力资源社会保障部 《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》 第二条参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄时，累计缴费不足十五年的，可以延长缴费至满十五年。社会保险法实施前参保、延长缴费五年后仍不足十五年的，可以一次性缴费至满十五年。
1、如果工人的社会保险十五年没有退休，工人可以不缴纳社会保险，也可以继续缴纳社会保险，到了退休年龄，工人可以每月领取养老金。养老金能领多少，主要取决于个人支付年限的长短。个人支付基数的高低和当地社会平均工资。2、如果是灵活的就业者，累计缴纳15年以上，即使不继续缴纳也可以，但是如果中断缴纳的话，到法定退休年龄为止不能享受医疗保险。
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