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偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私的。处五日以下拘留或者五百元以下罚款;情节较重的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款。 《治安管理...
用人单位在办公场所安装摄像头这一行为本身并不必然构成对员工隐私权的侵犯,但这并不代表用人单位可以随意使用摄像头。 应受到如下限制: 首先,安...
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1、不能,除非驾驶人存在违章行为,在处理违章时发现存在无证驾驶的行为。 2、公安机关交通管理部门根据交通技术监控记录资料,可以对违法的机动车所有人或者管理人依法予以处罚。 3、对能够确定驾驶人的,可以依照法律规定依法予以处罚。 4、法律依据:《道路交通安全法》第一百一十四条 公安机关交通管理部门根据交通技术监控记录资料,可以对违法的机动车所有人或者管理人依法予以处罚。对能够确定驾驶人的,可以依照本法的规定依法予以处罚。
如果是多人病房,就是合法的,并且如果拉上帘子后应当有自已的私密空间。
公司在生产线里安装摄像头,监视员工工作,这本身并不是违法。用人单位在办公场所安装摄像头这一做法,并不必然构成对员工隐私权的侵犯,但用人单位使用摄像头应受到如下限制: 1.安装监控设备应当按限定报批备案。 2.应当向员工明示先知,因为这些监控手段的使用会使雇员的人格尊严部分丧失,如未明示则有偷窥之嫌。 3.监控仅限于工作场所和工作时间,监控的内容仞限于与公司的经营活动有关,如单位的更衣室、卫生间、浴室等处不得设置,也就是说,并非所有的公共场所都能够安装公共安全图像系统。 4.用人单位对受监控的员工个人隐私信息负有严格保密义务,不得随意公开。 5.员工有权知悉监控信息资料的储存情况,有权要求用人单位妥善保存监控信息并定时限销毁。 6.公民享有平等权,所安装的摄像头应面对整个办公场所,不得只针对特定的一个人。
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