注册资本很高但实缴资本很低怎么办-法师兄

这种情况，一个初创型或者发展比较慢的企业中比较常见。一个是注册资本，因为现在注册资本与实缴资本可以分开，注册资本很容易变更；二是企业办理社保人数少，并不意味着员工就少，因为企业并没有给每个员工购买了社保，并且现在员工流动性大，有的国企下岗之类的员工在原单位购买了社保、部分农村户口的员工购买了新农合。所以，对于一个单位是否值得自己去，关键是要看这个单位的经营项目、经营实力，去面试正好可以了解公司的情况的。其实，面试是双方的，单位面试应聘者，应聘者考察单位，是双向的呢。

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公司增资是指公司为扩大经营规模、拓宽业务、提高公司的资信程度而依法增加注册资本的行为。那么公司增资该怎么办理呢？1、开股东大会，股东同意公司...

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实收资本指企业实际收到的投资人投入的资本。按投资主体可分为国家资本、集体资本、法人资本、个人资本、港澳台资本和外商资本等。实收资本是指投资者...

认缴制是指实收资本额在一定期限内累计到达的数额，包括实物投资和货币投资。你公司股东出资10万元，分五年缴清。如果是缴纳的货币，可做如下会计分录。借：银行存款，贷：实收资本。到第五年，实收资本账面余额必须达到达10万元。认缴后，在公示信息系统中录入相应的信息即可。认缴金额、出资时间虽是公司股东（发起人）内部的自行约定，但也要切合实际：比如股东认缴的注册资本应当与公司规模、股东自身经济实力相匹配等。出资时间应当为固定期限，且符合公司经营实际，不得约定为无期限或超过公司的经营期限。认缴并非不缴，股东仍需依章程规定按期足额缴纳注册资本，认缴出资为货币资金的应足额存于公司账户，非货币资金应交付公司或完成过户手续。股东未按照约定实际缴付出资，是要依法承担民事责任的。工商部门也会对公司申报的出资额、出资期限等进行备案，公司实际缴纳的金额也会在年度报告时进行公示。如果公司未按期足额缴纳认缴出资的，将依法进行处理，并向社会公示。

国家统计局2003年5月22日发布的《统计上大中小型企业划分办法（暂行）》，大型工业企业的划分标准为：同时满足销售额3亿元及以上，资产总额4亿元及以上，从业人员2000人及以上。国际常用以下5个指标来衡量：创业的核心技术；规模经济，也就是成本优势；对供应链的管理能力；品牌价值；资源垄断。

公司未成立之前的费用应该都作为开办费，计入管理费用-开办费下的相关明细。实收资本是否到位与发生的费用计入哪里没有必然联系。必然联系是公司是否注册成立和属于经营期还是筹建期。公司筹建期的费用，不论公司是否注册成立，都计入开办费处理，在公司开始生产经营取得收入的第一个月，一次性转入损益。对于你说的，尚未收到缴付的实收资本时，公司应该属于筹建期，筹建期费用均计入开办费，待公司正式经营后一次性转入损益即可。实行注册资本认缴登记制并没有改变公司股东以其认缴的出资额承担责任的规定，也没有改变承担责任的形式。股东（发起人）要按照自主约定并记载于公司章程的认缴出资额、约定的出资方式和出资期限向公司缴付出资，股东（发起人）未按约定实际缴付出资的，要根据法律和公司章程承担民事责任。如果股东（发起人）没有按约定缴付出资，已按时缴足出资的股东（发起人）或者公司本身都可以追究该股东的责任。如果公司发生债务纠纷或依法解散清算，没有缴足出资的股东（发起人）应先缴足出资。认缴金额、出资时间虽是公司股东（发起人）内部的自行约定，但也要切合实际：比如股东认缴的注册资本应当与公司规模、股东自身经济实力相匹配等。出资时间应当为固定期限，且符合公司经营实际，不得约定为无期限或超过公司的经营期限。认缴并非不缴，股东仍需依章程规定按期足额缴纳注册资本，认缴出资为货币资金的应足额存于公司账户，非货币资金应交付公司或完成过户手续。股东未按照约定实际缴付出资，是要依法承担民事责任的。所以对于未缴部分出资，你可以不用做任何账务处理，因为公司章程或合资合同中是会注明这一事项的。还是可以按照未开始营业这一界限，区分费用的发生到底属于开办费还是公司运营的管理费。因此，这部分为认缴出资而发生的费用，还是应该在公司取得收入前，计入开办费归集的。