劳动合同用什么章？

大家都在问查看更多

• 问劳动合同章盖什么章
  

  用人单位同意劳动者签订劳动合同的可以盖用人单位的公章或者用人单位的合同专用章。参照《劳动合同法》 第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 第十七条劳动合同应当具备以下条款： （一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人； （二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码； （三）劳动合同期限； （四）工作内容和工作地点； （五）工作时间和休息休假； （六）劳动报酬； （七）社会保险； （八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护； （九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。 劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

• 问劳动合同盖什么章?
  

  劳动者与公司签订合同，一般应加盖公司公章，人事部门应专门负责人事合同的签订和履行。因此，加盖人事章也应视为有效，法律规定是签字和盖章；其中一个可以，如果是签字，应该是法定代表人的签字。公司章程有规定的，其他人经法定代表人授权也可以有效。

• 问劳动合同打什么章
  

  用人单位同意劳动者签订劳动合同的可以盖用人单位的公章或者用人单位的合同专用章。参照《劳动合同法》 第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 第十七条劳动合同应当具备以下条款： （一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人； （二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码； （三）劳动合同期限； （四）工作内容和工作地点； （五）工作时间和休息休假； （六）劳动报酬； （七）社会保险； （八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护； （九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。 劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

相关法律短视频查看更多

• 1'22
  用工合同和劳动合同有什么区别

  4,089人已观看

• 0'53
  劳动合同属于什么合同

  2,220人已观看

• 0'54
  劳动用工合同怎么写

  666人已观看

• 1'36
  劳动合同与劳务合同有什么区别

  32,425人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动合同章用合同章还是公章

  222人已浏览

• 
  劳动合同盖什么章?

  185人已浏览

• 
  劳动合同用公章还是合同专用章

  359人已浏览

• 
  劳动合同盖什么章

  181人已浏览