过了试用期还有半年，合法吗

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• 问试用期过了半年不合法多长时间不续签合同？
  

  1、试用期不得擅自延长。因此公司擅自延长你的试用期到半年的行为违法。2、合同到期后双方为事实劳动关系，双方均可以随时解除，不需要提前通知。因此公司的做法不违法。事实劳动关系在一般情况下不属于非法用工。3、你可以提出劳动仲裁要求追讨后三个月正式员工工资的差额，支付2011年7月20至22日的三天双倍工资，以及一个半月工资的经济补偿金。

• 问试用期半年后不续签合同合法吗
  

  1、试用期不得擅自延长。因此公司擅自延长你的试用期到半年的行为违法。2、合同到期后双方为事实劳动关系，双方均可以随时解除，不需要提前通知。因此公司的做法不违法。事实劳动关系在一般情况下不属于非法用工。3、你可以提出劳动仲裁要求追讨后三个月正式员工工资的差额，支付2011年7月20至22日的三天双倍工资，以及一个半月工资的经济补偿金。

• 问上半年试用期有补偿吗
  

  根据你说的情况，你实际工作的时间为一个月，你可以得到一个月的工资，同时如果你春节初一、初二、初三加班的话，每天可以得到208.83元的工资，如果你二十九、初四、初五、初六加班的话每天可以得到139.22元的工资。不是六个月以下没有经济补偿，而是如果你上班一个月被认定为试用期的话，试用期是不需要支付补偿金的

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