没签施工合同可以开庭吗

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• 问没签劳动合同，辞职可以开工资吗？
  

  拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的，可以申请法院强制执行。没签劳动合同员工辞职时可以拿到以下的报酬：1、员工应付的劳动报酬；2、从建立劳动关系起一个月内没签劳动合同，公司还要依法支付一年内的双倍工资。可以直接向劳动局投诉，或者申请劳动仲裁和劳动诉讼，通过法律保障自己的合法权益。

• 问没签合同可以随时离开吗
  

  如果是在实习期间，提出辞职后可以随时离开的。如果不属于实习期，但没签订劳动合同，你可以书面提出没签订劳动合同，你需要立即走人，同单位尽量协商让单位在书面申请上签字同意（签字同意了是证据）你立即离开。否则，你将告到劳动监察部门申请仲裁维权。单位听你意见后会考虑的，因为没签订劳动合同会受到劳动监察部门处罚的。

• 问但没签劳动合同可以开除员工吗
  

  未签订劳动合同被开除的，可以向公司提出赔偿。根据《劳动合同法》第八十二条第一款的规定，用人单位自用工之日起一个月以上未与劳动者订立书面劳动合同的，应当每月向劳动者支付两倍的工资。

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