民事诉讼赔偿金的领取流程是怎样-法师兄

权利人可以带身份证、银行卡复印件、判决书找承办法官办理，有的法院需要承办法官签字后到财务部门领款或转账。如果申请了强制执行，直接找执行法官办理。也就是说，如果当事人双方进行协商，在判决之后直接把赔偿金打给原告，或者交给法院，由原告去法院领取。如果义务一方不履行赔偿义务的，权利一方可申请人民法院强制执行。

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1、递交诉讼状 2、法院经审查受理后将起诉书副本送达被告; 3、被告在十五日内提交答辩状,法院在五日内将答辩状副本送达原告如果被告不提交答辩...

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领取失业保险金流程如下： 1、到当地人社会保险经办机构提出申请； 2、社会保险经办机构进行初审、复核； 3、符合条件的发放《失业保险金领取证...

1、先与用人单位协商离职，并开具离职证明，单位支付劳动者一次性就业补助金并出具就业补助金财务凭证加盖单位鲜章。2、劳动者带齐所有的资料，到劳动局工伤赔偿窗口领取各种工伤赔偿金申领表，并请公司签字盖章，然后到劳动局工伤赔偿窗口申请领取。3、回家等待，一个星期后到账。4、如果单位不配合劳动者申请领取工伤赔偿金，那么劳动者应当收集证据到劳动争议仲裁委员会申请仲裁。根据《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。第三条解决劳动争议，应当根据事实，遵循合法、公正、及时、着重调解的原则，依法保护当事人的合法权益。第四条发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

一、起诉原告向法院起诉，应递交起诉状和有关的证据材料，并按照被告人数递交副本和证据副本；同时填写当事人送达地址确认书。二、登记立案立案庭负责立案的法官接到当事人递交的诉状后，出具书面凭证并注明收到日期，当事人提交的诉状和材料不符合要求的，一次性书面告知在指定期限内补正。对符合法律规定的起诉，当场予以登记立案，对不符合法律规定的起诉，予以释明。三、排期对登记立案的案件，当即进行排期。人民法院确定举证期限，第一审普通程序案件不得少于十五日，当事人提供新的证据的第二审案件不得少于十日。排期的内容包括：时间、地点、合议庭组成人员、书记员等。四、送达排期后，由立案庭当即或通过邮政速递向当事人送达开庭传票。五、缴纳诉讼费用当事人收到开出的诉讼费用预交款通知书后，7日内缴纳诉讼费用。

1、应当向人民法院递交民事起诉书，并且根据所告的人数提交副本。2、人民法院收到起诉书或则口头起诉，进行审查。认为符合起诉条件的，应当在7天内立案并通知当事人。认为不符合起诉条件的，应当在7天内裁定不予受理并通知当事人。3、对人民法院裁定不予受理案件不服的，可以提起上诉。4、人民法院应当在立案之日起5天内将起诉书副本送达被告，同时，被告在收到起诉书之日起15天内提出答辩状。被告提出答辩状后，人民法院应当在5天内将答辩状副本送达给原告。5、因为人民法院确定合议庭组成人员，当合议庭组成人员确定后，人民法院应当在3天内告知双方当事人。6、人民法院通知开庭时间。7、人民法院确定开庭时间后，应当在开庭3天前通知提起的诉讼参与人。8、公开审理的，应当公告当事人姓名、案由和开庭的时间、地点。