关于劳动仲裁证据

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• 问关于劳动争议仲裁需要的证据有哪些
  

  这个在整个案件的叙述中你都没有提到签订了劳动合同，你们有的只有口头约定，所以这个你需要去证明事实劳动关系的存在，证明事实劳动关系的证据可以有以下几个方面去收集，第一：工资条；第二：其他工作人员的证言。还有你从事劳动活动的相关证明都是可以作为证据去证明事实劳动关系的成立的，这样情况下劳动局是会受理你的仲裁的。

• 问劳动仲裁证据
  

  可以作为辅证。，证明劳动关系方面的证据按证明效力依次排列如下：1、双方签订的劳动合同2、工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花名册；3、用人单位为劳动者缴纳各项社会保险费的记录；4、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；5、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；6、用人单位盖章的考勤记录；7、其他劳动者的证言等。

• 问证据劳动仲裁和证据
  

  1.可以作为证据，2.用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。建议您：1.可以先同用人单位协商解决；2.协商无果，可到劳动监察大队投诉；3.可申请劳动仲裁；4.如对仲裁结果不服的可到法院去通过诉讼来维护自己的合法权益。时间不确定，建议咨询相关部门。

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