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计算方法(1)企业缴费金额=核定的企业员工工资总额×20%;员工个人缴费金额=核定缴费基础×8%(目前为8%)=员工工资总额×60%~300%×8%。(二)个体劳动者(包括个体工商户和自由职业者)的缴费金额=核定缴费基础×18%。例如:2003年4月份河北省公布的2002年度省社平工资为每月747元,因此缴费基数可以在747—2241元之间自主选择(即省社平工资每月747元得100%-300%选择缴费)。年缴费金额最少为747×18%×12=1613、5元,最多2241×18%×12=4840.6元。缴费比例分为企业保险和个体劳动者保险两类:(一)各类企业按职工工资总额的20%%缴费,员工按个人缴费基数7%支付(2003年7年)%两年内提高一个百分点,最终达到8%%)。员工应缴部分由企业代扣代缴。(2)个体劳动者包括个体工商户和自由职业者按缴费基数的18人%付款,全部由自己承担。基据本省或自治区、直辖市上年度职工社会平均工资(以下简称省级社会平均工资),确定核定缴费基数。(1)企业职工工资收入低于省社会工资60%的,按60%核定缴费基数;高于省社会工资60%支付基数按实际工资收入核定,但最高不得高于省社会平均工资的300%。(二)个体劳动者可以获得省级社会平均工资到300%在范围内,自主确定缴费基数。
职工个人缴纳基本养老保险费,按本人上月工资作为缴费基数,缴费比例为8%。职工本人工资按国家统计部门规定的列入工资总额统计的项目确定。职工本人上月工资超过上一年在岗职工月平均工资300%的部分,不计入缴费基数。职工本人上月工资低于上一年在岗职工月平均工资60%的,按60%计算缴费基数; 二、下列人员按以下办法申报和核定缴费基数,缴费基数低于缴费时上一年在岗职工月平均工资60%的,按60%作为缴费基数,高于缴费时上一年在岗职工月平均工资300%的,按300%作为缴费基数。 (一)调动工作的职工,按到新单位后领取的月工资收入作为缴费基数。以后月工资收入变动的,按变动后的月工资收入作为缴费基数。 (二)转业、退役军人和机关、事业单位职工到企业工作,按到企业工作后的月工资收入作为缴费基数。 (三)企业内部退养职工,按其内退前12个月的月平均工资收入作为缴费基数;如果内退期间生活费高于该收入的,以内退生活费作为缴费基数;内退生活费有增长的,相应调整缴费基数。 (四)在医疗期内的病休职工、因企业停工放假连续半年以上的职工,按实际领取的疾病津贴或生活费作为缴费基数。 (五)与企业协议保留劳动关系退出工作岗位自谋职业的职工,按上一年四川省在岗职工月平均工资作为缴费基数。 (六)对按承包协议等情况不能准确核定工资收入的职工,按上一年四川省在岗职工月平均工资作为缴费基数。 (七)公派出国、出境工作,外派、外借到其他单位工作的职工,按其实际领取的月工资性收入作为缴费基数。 (八)企业派出的脱产学习人员,保留劳动关系由企业支付工资的,按实际领取的月工资性收入作为缴费基数。与企业协议保留劳动关系、企业不支付工资的脱产学习人员,按脱产学习前12个月的月平均工资作为缴费基数。 (九)参保人员已建立多重基本养老保险关系的,其重复缴纳基本养老保险费的缴费基数合并计算。
一、养老保险缴费数额计算方法 基本养老保险费由企业和职工个人共同负担:企业按本企业职工上年度月平均工资总额的百分之二十缴纳,职工个人按本人上年度月平均工资收入的百分之八缴纳; 城镇个体工商户、灵活就业人员和国有企业下岗职工以个人身份参加基本养老保险的,以所在省上年度社会平均工资为缴费基数,按百分之十九的比例缴纳基本养老保险费。 二、基本养老保险缴费的比例 缴费比例分作以企业参保和以个体劳动者参保两类:(一)各类企业按职工缴费工资总额的20%缴费,职工按个人缴费基数的8%缴费。(二)个体劳动者包括个体工商户和自由职业者按缴费基数的19%缴费,全部由自己负担。 三、养老保险缴费基数的确定 职工缴费工资高于所在省上年度社会平均工资300%的,以所在上年度社会平均工资的300%为缴费基数;职工缴费工资低于所在省上年度社会平均工资60%的,以所在省上年度社会平均工资的60%为缴费基数。 因此,职工个人应按按本人上年度月平均工资收入的百分之八缴纳,个人如果想补这几年的应该可以。
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