在工地里被小板砸伤的农合报销吗-法师兄

一、你所说的这个情况，你是在工作中被砸伤的，应属于工伤。二、.若B单位依法缴纳了工伤保险，应该找工伤保险机构赔付，而不是找B单位赔付。三、.但是如果B单位应当参加工伤保险而未参加的，未参加期间，你发生工伤，由B单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付有关费用。四、.可以享受两个待遇： ①享受工伤医疗待遇。（包括医疗费、护理费、食宿费、交通费等补助） ②停工留薪待遇。在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。五、.如果经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。根据鉴定等级享受伤残补助金、津贴等。六、.B单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。B单位未申请的，你或者你的近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起一年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。七、同时，你是被A单位的人员砸伤的，对方也属于侵权行为。你是可以要求实际的行为人和A单位承担连带赔偿责任。

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1、如果在工作过程中遇到事故伤害，应当马上到签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。同时，及时向当地劳动保障行政部...

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报销的这个需要咨询社保局。你提到你是帮别人做事是免费帮工吗？具体摔伤是怎么发生的？如果摔伤与帮工有关系的话，那么你可以向被帮工人主张赔偿，被...

不报销。工地受伤老板必须给治疗，这是法律规定的；工地意外以及其他有第三方责任人的，新农合不给报销。《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。