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1、医药费由用人单位全额垫付; 2、停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放; 3、停工留薪期内需要护理的由单位负责; 4、住院期...
估计在6-7级伤残左右。 一、先申请工伤认定。单位应自事故伤害发生之日起30日内,受伤害职工在事故伤害发生之日起1年内,可以直接提出工伤认定...
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7-8级左右,看愈合后功能受损情况。 工伤待遇包括:⑴医疗费,⑵住院伙食补助费,⑶护理费,⑷一次性伤残补助金:劳动者月工资×法定月份数(不同的伤残等级月份数不等),⑸一次性医疗补助金:重庆职工平均月工资标准×法定月份数(不同的伤残等级对应不同的月份数),⑹一次性伤残就业补助金或伤残津贴,⑺停工留薪期工资:治疗时间(不同伤情时间不同)×劳动者受伤前12个月平均工资,⑻后续治疗费,⑼残疾辅助器具费,⑽交通费等。 协商赔偿不成,用人单位所在地或事故发生地申请劳动争议仲裁、诉讼。
如果治疗终结下斗身瘫患应该在三级左右,如果下半身能活动,可能在八级左右。具体以市劳动能力鉴定委员会的鉴定结论通知书为准。 当然您现在最重要的是如果单位不申请工伤认定,您应该申请工伤认定,这是单位赔偿的前提。至于能构成几级,那要等工伤认定决定书下来,并经认定为工伤,且治疗基本终结后才能作出。赔偿的项目有:医疗费、护理费、停工留薪期、住院伙食补助费、停工留薪期工资、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、残疾辅助器具费等。具体数额要等劳动能力鉴定结论出来后看到您的病史、出院小结、医疗费票据等材料后才能较准确地计算出来。
应该能评上九级,但最终要以鉴定委员会的正式鉴定结论为准。首先你要向劳动局申请工伤认定,工伤认定后再提出劳动能力丧失程度的鉴定(伤残鉴定)。鉴定结论做出后,根据鉴定结果与单位协商赔偿事宜,如无法协商,可向劳动仲裁委员会申请仲裁,仲裁委会根据你的伤残等级做出公平公正的裁决。
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