工伤死亡赔偿标准如何界定？

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• 问非工伤死亡补偿标准如何界定
  

  职工因工死亡，其直系亲属可领取丧葬补助金、供养亲属和一次性工亡补助金： 1、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资; 2、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。 3、一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。大致赔偿项目有：医疗费+(有收入的按实际减少的收入计，无收入的，可暂按同等级别的护工费用计)+交通费+伙食补助费(15元/天)+死亡赔偿金(约373600元)+被人生活费+精神损害赔偿(3~5万)=赔偿额-6万以(赔偿额-6万)*50%其中被人生活费应根据实际人数，年龄，是否还有其他义务人等确定

• 问职工因工死亡赔偿标准如何界定
  

  职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金: （一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资； （二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40％，其他亲属每人每月30％，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10％。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定； （三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

• 问非工伤死亡补偿标准要如何界定
  

  职工因工死亡，其直系亲属可领取丧葬补助金、供养亲属和一次性工亡补助金： 1、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资; 2、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。 3、一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。大致赔偿项目有：医疗费+(有收入的按实际减少的收入计，无收入的，可暂按同等级别的护工费用计)+交通费+伙食补助费(15元/天)+死亡赔偿金(约373600元)+被人生活费+精神损害赔偿(3~5万)=赔偿额-6万以(赔偿额-6万)*50%其中被人生活费应根据实际人数，年龄，是否还有其他义务人等确定

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