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职工受工伤的即可在事故发生之日起一年内向人力资源和社会保障局申请工伤认定。若无中止认定的情形,该部们会在六十日内作出是否属于工伤的决定。《工...
超过工伤认定一年时效的处理方法: 1、与用人单位协商解决; 2、协商不成时,在诉讼时效内提起民事诉讼。 工伤案件属于一种特殊的人身伤害案件。...
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可以向法院提起诉讼。工伤伤残鉴定在劳动能力鉴定委员会委托的医务鉴定机构进行鉴定。工伤发生后超过一年没有申请认定的,不能再申请工伤认定,受伤劳动者可以向法院提起人身损害侵权诉讼,请求用人单位赔偿损失。工伤范围是工伤认定的前提,一般由法律直接规定。
职工申请工伤认定的时间为一年。超过了工伤认定时效,职工就不能申请工伤赔偿。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
首先需要明确的是你的情况属于工伤,可以获得工伤赔偿,如果单位没有为你缴纳工伤保险的话,工伤赔偿费用应由用人单位承担,但我不清楚你发生工伤事故的时间及你当时是否申请了工伤认定,根据我国工伤保险条例的规定,职工发生工伤事故的应在发生事故1年内申请工伤认定,因此,如果你当时没有申请而现在又超过了认定时效,那你的权益很难得到维护。
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