辞职后个人能交失业保险吗

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• 问辞职后能申请失业保险金吗
  

  根据《北京市失业保险条例》，失业人员需要具备以下三个条件才能领取失业保险。1、失业前本人及其用人单位已缴纳失业保险满一年；条件2。非因自己意愿中断就业的。非因本人意愿主要是指：①　用人单位终止劳动合同的；②　用人单位解除劳动合同的；③　用人单位通过暴力、威胁或者非法限制人身自由强迫劳动提出解除的；④　用人单位未按合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件提出解除的；⑤　法律、行政法规另有规定的。条件三：已办理失业登记，有求职要求的。所以，员工自己辞职不符合第二个条件非自愿中断就业，也就是说不能领取失业金。

• 问辞职后能领取失业保险金吗
  

  自己辞职后是不能领取失业金的。失业保险金，是对符合条件的失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿。法律上明确规定了，领取失业保险金的条件有非因本人意愿中断就业的。

• 问辞职能领失业保险吗
  

  员工是否能领取失业保险金是需要看单位在办理失业登记时是按照员工本人辞职办理的还是按照辞退办理的。如果是本人辞职是无法申请领取失业保险的。，而在员工递交辞职申请之后，单位是有权利要求员工提前和单位解除劳动关系，办理离职手续。，依据《社会保险法》，第四十五条失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：，（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；，（二）非因本人意愿中断就业的；，（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。，第四十六条失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月；累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月；累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不超过二十四个月。

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