垫付的医药费算什么纠纷-法师兄

你的情况属于医疗纠纷，需要诉讼后委托专业的司法鉴定机构进行司法鉴定，以最终确定医疗机构在医疗行为与现在病人的损害后果之间是否存在因果关系进行鉴定，如有医疗机构过错，过错程序有多大也需要进行鉴定，然后根据相关的鉴定结论确定赔偿额，病人可以主张可以要求医疗费、误工费、护理费、营养费、住院伙食补助费、伤残赔偿金及精神损失费等，你先具体衡量一下吧，但我提醒你护理费、营养费需要有医嘱，伤残需要有鉴定。

答

可以抵扣其它赔偿费用，如误工费、护理费、伤残赔偿金、财产损失等。如果仍然有超出部分，起诉对方要求赔偿。交通事故的赔偿是先在交强险额度内全额赔...

答

一般情况下受害方可以自行垫付医药费，也可以先要求对方保险公司垫付，超出部分由受害方垫付。根据国家相关法律规定，在一些特别情况下，由保险公司在责任限额范围内垫付抢救费用，并有权向致害人追偿。

员工工伤，那么员工的工伤费用应该由单位和工伤保险基金承担，员工不承担医疗费用。员工医疗费是在医疗终结之后可以向工伤保险基金申请待遇审核报销，所以由任何一方垫付都是可以的。依据《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；（九）劳动能力鉴定费。第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：（一）治疗工伤期间的工资福利；（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。

一般情况下，车方先行垫付的，待交通事故责任划分后可进行详细计算;伤者自行垫付，痊愈后根据法律规定理赔;车方和伤者协商垫付，待后期理赔时详细计算。如果出现双方都没有钱垫付医药费的情况，那么根据《机动车交通事故责任强制保险条例》第31条规定：保险公司可以向被保险人赔偿保险金，也可以直接向受害人赔偿保险金。但是，因抢救受伤人员需要保险公司支付或者垫付抢救费用的，保险公司在接到公安机关交通管理部门通知后，经核对应当及时向医疗机构支付或者垫付抢救费用。