工伤死亡赔偿金包含哪些项目-法师兄

因工伤死亡的赔偿，包括一次性工亡补助金、丧葬补助金、供养亲属抚恤金的，老人的赡养和未成年子女的抚养是包括在供养亲属抚恤金之内的。《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

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1.除了《工伤保险条例》规定的相关赔偿外，用人单位在法律上无需额外支付其他费用。 2.根据《工伤保险条例》的相关规定，因工死亡的可以得到大约...

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职工伤死亡治疗： 1、职工家属上年度职工月平均工资的丧葬补贴，统筹地区统筹6个月； 2、职工家属上一年度获得全国城镇居民人均可支配收入20倍...

非工伤死亡赔偿项目有： 1、丧葬费：本企业职工平均工资2个月； 2、一次性救济金：其供养直系亲属1人者，为死者本人工资6个月；2人者，为死者本人工资9个月；3人或3人以上者，为死者本人工资12个月； 3、供养直系亲属生活困难补助。

项目一、丧葬补助金标准：6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。二、供养亲属1、按职工本人工资的一定比例发给由工亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。2、配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。3、核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。4、供养亲属范围：详见劳动和社会保障部的相关规定。5、申请供养亲属抚恤金条件依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源，并有下列情形之一：(一)完全丧失劳动能力的；(二)工亡职工配偶男年满60周岁、女年满55周岁的；(三)工亡职工父母男年满60周岁、女年满55周岁的；(四)工亡职工子女未满18周岁的；(五)工亡职工父母均已死亡，其祖父、外祖父年满60周岁，祖母、外祖母年满55周岁的；(六)工亡职工子女已经死亡或完全丧失劳动能力，其孙子女、外孙子女未满18周岁的；(七)工亡职工父母均已死亡或完全丧失劳动能力，其兄弟姐妹未满18周岁的。6、停止享受抚恤金待遇的情形(一)年满18周岁且未完全丧失劳动能力的；(二)就业或参军的；(三)工亡职工配偶的；(四)被他人或组织收养的；(五)死亡的。三、一次性工亡补助金一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。伤残职工在停工留薪期内因导致死亡的，其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。

工伤死亡赔偿标准具体如下：1、丧葬补贴标准：6个月统一地区上年度员工月平均工资。二．抚养亲属的赔偿金，1、按员工本人工资的一定比例向死亡员工生前提供主要生活来源。没有劳动力的亲属。2、配偶每月40％，其他亲属每月30％，孤寡老人或孤儿每月按上述标准增加10％。3、被认定的各抚养亲属的赔偿金和死亡员工的生前工资不得高于。4、赡养亲属范围：详见劳动和社会保障部相关规定。5、申请抚养亲属抚恤金的条件是，在劳动者死亡的员工生前提供主要的生活来源，（1）完全丧失劳动力的情况之一（2）死亡员工的配偶男性满60岁，女性满55岁的情况（3）死亡员工的父母满60岁，女性满55岁的情况（4）死亡员工的孩子不满18岁的情况（5）死亡员工的父母死亡，祖父．祖父满60岁，祖母．祖母满55岁的情况（6）死亡员工的孩子死亡或者完全丧失劳动力的情况下，孙子．孙子．孙子未满18岁的员工的父母死亡员工（18岁以上的兄弟）。6、停止享受抚恤金待遇的情况（1）年满18岁，未完全丧失劳动力的情况（2）就业或参军的情况（3）死亡员工配偶再婚的情况（4）被他人或组织收养的情况。