二胎产假是多长时间-法师兄

一般产假为98天，具体规定如下：《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

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一般产假为98天，具体规定如下：《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工享受98天产假，其中产前休假15天；难产，增加产假15天；多胎，增加产...

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二胎休假的时间和第一胎一样，没有特殊对待。女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1...

第二个孩子的产假是98天。根据我国《女职工劳动保护特别规定》，女职工享受98天产假，其中产前可休假15天；难产的，产假增加15天；生多胞胎的，每多生一个婴儿，产假增加15天。女职工怀孕不满4个月流产的，享受15天产假；怀孕4个月流产的，享受42天产假。

(1)怀孕7个月以上，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况，单位应批准其休假 (2)女职工生育后，若有困难且工作许可，由本人提出申请，经单位批准，可请哺乳假六个半月。 (3)流产的情况：女职工怀孕未满4个月流产的，不少于2周的产假;怀孕满4个月流产的，不少于6周的产假。

国家全面开放二胎以后取消了晚婚假，那相应的就增加了二胎产假的时间，那二胎产假可以休多少天？接下来由的为大家整理了一些关于这方面的知识，欢迎大家阅读《女职工劳动保护规定》第8条规定女职工产假为90天，其中产前休假15天。难产的，增加产假15天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15天。根据以上规定，法定的产假期为90天。用人单位可以根据本单位实际情况对产假时间另行规定，但不得低于法定标准。如果因为特殊情况休假超过90天的，只要有医院证明就可以向单位请病假，但病假期间不能享受产假待遇。对于生育假期，国家劳动法有一个明确的规定就是不少于九十天。另外，每个地区对产假都有自己的补充规定。女职工产假为九十天，其中产前休假十五天。难产的，增加产假十五天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假十五天。女职工怀孕流产的，其所在单位应当根据医务部门的证明，给予一定时间的产假。