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事业编制工作人员会被辞退，都有明确规定。事业编的工作岗位大多是不会被辞退，它是非常稳定，除非有犯下巨大的错误不然是不可能会丢失掉自己的“铁饭碗”。比如说在工作的时候连续旷工超过十五个工作日，或者一年内累计旷工三十个工作日的话，就满足解除合同的条件。
6年前超生的，一般来说，是可以报考事业单位编制的(教师)，当事人具体可以参看当地的招考简章，一般来说会有明确的条件的。如浙江省委省政府针对计划生育“一票否决制”就作出了如下规定：党员干部及其他有关人员违反人口和计划生育法律法规生育的，除按《浙江省人口与计划生育条例》和有关规定给予相应处罚外，五年内取消其各类先进、荣誉称号的参评资格；不得入党入团；不得录用为公务员、国有企事业单位职工；不得推荐为党代表、人大代表和政协委员；取消村党组织委员候选人资格。当然，各省的情况并非完全一样，因此，还得按各省的相关规定执行。
《关于建立犯罪人员犯罪记录制度的意见》第四条规定了未成年人犯罪记录封存制度，即未成年人犯罪记录被判处五年以下有期徒刑的，应当予以封存。准确地说，未成年人轻罪记录封存制度《刑法》第一百条依法受到刑事处罚的时，应当如实向有关单位报告自己受过刑事处罚，不得隐瞒。《刑法修正案八》第十九条在刑法第一百条中增加一款作为第二款：犯罪时未满十八周岁被判处五年以下有期徒刑的，免除前款规定的报告义务。所以，符合上述条件，免除报告义务，可以去考，但全国各地对封存后的认识不同，有些省份对封存后的措施比较落实，你可能会卡在政审上。
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