拖欠工资多久能要回，可以要求赔偿金

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• 问拖欠工资多久可以要求赔偿
  

  你们可以协商解决，协商不成，你应当尽快申请劳动仲裁要求单位支付双倍工资和补缴社保和支付双倍工资作为经济补偿金等，因为时效只有1年，超过了时效法律上便不支持了，便丧失了胜诉权。

• 问拖欠工资拖多久才可以要求赔偿
  

  1、有无签订劳动合同，没有签订的话可以要求未签订劳动合同的双倍工资。 2、拖欠工资可以即时被迫解除劳动合同（随时走人），并可请求一年一个月的经济补偿金，6个月以前不满一年的也应补偿一个月工资，六个以下的补偿半个月工资。 3、可以请求加班工资，每个月工作时间应为21.75天，其他多余的时间应为加班时间，应依法给你1.5倍、2倍或3倍的工资 4、如涉及到金额比较大，建议委托律师办理，5000以内的律师费可以由单位承担。

• 问拖欠工资多久可以要求赔偿, 拖欠工资怎么赔偿
  

  拖欠工资多久可以要求赔偿，拖欠工资怎么赔偿？1、拖欠工资的，可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料.然后去你公司调查了解,事情属实他们会出面调解,并警告你公司的行为已违反劳动法,遇到拒不执行的公司他们会强制执行.单位拖欠工资是一个常见的问题，你可以通过下面的方法解决： (1).到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队。 (2).也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由公司负担。 (3).如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。 (4).根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。(具体法律根据见参考部分)。

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