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1、社保的工伤保险是按照以下公式算的：用人单位缴纳工伤保险费的总额=本单位职工工资总额×单位缴费费率之积。 2、用人单位应当按时缴纳工伤保险...
工伤保险职工应当参加工伤保险，但职工不缴费的，用人单位应当按照本单位全体职工工资总额、社会保险经办机构根据行业风险、工伤事故发生率等因素核定...
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社保工伤保险费是负数是因为工伤保险缴费比例阶段性下调，对保费进行退收处理，差额调整全部反映在审核单中，因此工伤保险一项缴费出现负数。工伤保险费出现负数，不影响其他险种费用核定和缴费。
1、符合工伤条件派遣公司应当为伤者申请工伤认定，如单位拒绝，个人可以申请，期限为一年； 2、带伤者伤情稳定，如有残疾，可以申请劳动能力鉴定，确定伤残等级； 3、如单位为伤者上了保险，伤者依法享受《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇； 5、如单位未买社保，比照《工伤保险条例》执行； 6、如派遣单位无力赔偿，可以追加用工单位赔偿。
目前的这个社保工伤保险伤残赔偿标准，要看 1、公司有帮该员工购买工伤保险，则企业基本不用赔偿，由社会保险基金负责。 2、具体赔偿项目和金额如下，《工伤保险条例》第三十九条规定：职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：： （一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资； （二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。 （三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍
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