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未履行合同约定的不会造成合同失效,只有签订合同的主体不具有民事行为能力、合同的意思表示虚假或合同内容违法是才会导致其失效。未履约的行为是属于...
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一方不付定金合同不一定成立,如果合同约定了合同生效的前提条件是要求一方支付了定金的,合同不成立,但是合同部分履行了的,这部分相关合同成立;如果没有约定这个前置条件的,根据实际情况确定。根据2021年生效的《中华人民共和国民法典》第五百八十七条规定,债务人履行债务的,定金应当抵作价款或者收回。给付定金的一方不履行债务或者履行债务不符合约定,致使不能实现合同目的的,无权请求返还定金;收受定金的一方不履行债务或者履行债务不符合约定,致使不能实现合同目的的,应当双倍返还定金。
履行不能一般不会导致合同无效。合同无效的情况包括:主体不合格,不能纠正,以虚假意义订立合同,损害国家和社会利益,违反法律规定的合同内容和形式。合同不能履行的,可以要求违约方承担违约责任,也可以行使终止合同的法终止合同。
无效合同可分为部分无效合同和所有无效合同。部分无效合同是指某些合同条款违反法律规定,但不影响其他条款的有效合同。有些劳动合同就内容来看,不是全部作废,而是部分作废,也就是说劳动合同中的某一部分条款不具备法律效力。部分无效劳动合同中,无效条款不影响其馀部分的效力,其馀部分仍有效,对双方当事人有约束力。这包括两层意思:(1)如果认定劳动合同的某些条款无效,该部分内容与劳动合同的其他内容相比较,应当是相对独立的,该部分与劳动合同的其他部分具有可分性,也就是本条所说的,劳动合同无效部分不影响其他部分的效力。如果部分无效的条款与其他条款具有不可分性,或者当事人约定某劳动合同条款为劳动合同成立生效的必要条款,那么该劳动合同的部分无效就会导致整个劳动合同的无效,而不能确认该部分无效,另一部分劳动合同内容又保持其效力。(2)如果劳动合同的目的是违法的,或者根据诚实信用和公平原则,剩余部分的劳动合同内容的效力对当事人已经没有任何意义或者不公平合理的,劳动合同应当全部确认为无效。部分无效的劳动合同通常表现为未经批准不得辞职,加班不给加班费,工作受伤自己负责等。
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