回来后，之前生的二胎还能要回奖励吗-法师兄

在两孩生育新政策正式实施前生育第二个子女的，应该按所在省《人口与计划生育条例》的规定退回。两孩生育政策正式实施后，一对夫妻生育两个孩子已作为常规。因此，国家卫计委表示：实施全面两孩政策后，提倡按政策生育。已经领取《独生子女父母光荣证》要求再生育的，不再享受独生子女父母奖励优惠待遇，此前享受的不退还。

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在两孩生育新政策正式实施前生育第二个子女的，应该按所在省《人口与计划生育条例》的规定退回。两孩生育政策正式实施后，一对夫妻生育两个孩子已作为...

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一、现在生两个孩子有报酬吗？如果符合国家（生育政策）的规定生孩子的话，第一个孩子和第二个孩子都有报酬。二、...

符合国家和本地计生政策生育二孩，可以享有相应的奖励与社会保障，所发生的费用可以依据当事人本地政策规定办理报销手续。各地计生政策规定不一样，以安徽省计生政策为例：《安徽省人口与计划生育条例》规定：第五章奖励和社会保障第三十七条对符合本条例规定生育子女的夫妻，国家机关、社会团体、企业事业单位应当给予以下奖励：（一）女方在享受国家规定产假基础上，延长产假六十天；（二）男方享受十天护理假；夫妻异地生活的，护理假为二十天。职工在前款规定的产假、护理假期间，享受其在职在岗的工资、奖金、福利待遇。《中华人民共和国人口与计划生育法》规定：第四章奖励与社会保障第二十三条国家对实行计划生育的夫妻，按照规定给予奖励。第二十四条国家建立、健全基本养老保险、基本医疗保险、生育保险和社会福利等社会保障制度，促进计划生育。国家鼓励保险公司举办有利于计划生育的保险项目。有条件的地方可以根据政府引导、农民自愿的原则，在农村实行多种形式的养老保障办法。第二十五条符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。第二十六条妇女怀孕、生育和哺乳期间，按照国家有关规定享受特殊劳动保护并可以获得帮助和补偿。公民实行计划生育手术，享受国家规定的休假；地方人民政府可以给予奖励。

劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动者生二胎，依法领二胎产假工资通常需要准生证、身份证和社保缴纳证明等《社会保险法》第五十三条职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。第五十五条生育医疗费用包括下列各项：（一）生育的医疗费用；（二）计划生育的医疗费用；（三）法律、法规规定的其他项目费用。第五十六条职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：（一）女职工生育享受产假；（二）享受计划生育手术休假；（三）法律、法规规定的其他情形生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。

一般情况下是不可以的。严格地说，自当事人怀孕之日起，就不能再享受独生子女父母奖励费。而且“二胎没生之前且没办准生证”的行为，如果是在两孩生育新政策正式实施前发生的，未经批准生育第二个子女还得被征收社会抚养费。这在你省的《人口与计划生育条例》中应该是有明确规定的。