公司延迟缴纳社保算断交吗

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• 问公司缴纳社保现在中断是合理的吗
  

  公司一直社保欠费不是中断，属于欠费。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。逾期仍未缴纳或者补足的，社会保险费征收机构可以申请划拨社会保险费。

• 问公司帮员工缴纳社保不交社保公司有赔偿吗？
  

  要赔偿，没有法律依据，也得不到法律支持。要求补缴社保是你的合法权益，法律支持你。如果你有实际劳动关系证据，到单位所在地劳动仲裁委员会申请仲裁，你会追诉回二年社会劳动保险。根据劳动合同法和社会保险法的相关规定，用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，一个月订立劳动合同并缴纳社保，这是劳动者的权利，用人单位的义务。用人单位未签订劳动合同，未参加养老保险的，违反了劳动合同法和社会保险法的规定。

• 问社保问题延迟缴纳怎么解决
  

  我来给你说一下社保问题延迟缴纳怎么处理吧这位朋友。根据《社会保险费申报缴纳管理规定》第十一条第二款的规定：用人单位未按时足额代缴的，社会保险经办机构应当责令其限期缴纳，并自欠缴之日起按日加收5‰的滞纳金。用人单位不得要求职工承担滞纳金。由此我们可以知道，给单位因人事变动而致使单位延迟缴纳社保费，是不能要求自己的员工负担滞纳金的。该单位应该将从员工工资里扣除的滞纳金部分的前款，如数归还给单位每一位职工。 勇于承担不仅是对人的道德要求，也是对人的法律要求。法律规定和人履行义务就是何人承担责任。该履行义务未完成或瑕疵完成，该主体就要承担相应的责任而不能转嫁给别的主体

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