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(1)怀孕7个月以上,如工作许可,经本人申请,单位批准,可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况,单位应批准其休假 (2)女职...
国家全面开放二胎以后取消了晚婚假,那相应的就增加了二胎产假的时间,那二胎产假可以休多少天?接下来由的为大家整理了一些关于这方面的知识,欢迎大...
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第二个孩子和第一个孩子一样有产假,通常是98天。根据我国《劳动法》第五十一条的规定,用人单位应当依法支付劳动者在法定休假、婚丧假期间和依法参加社会活动期间的工资。第六十二条女职工享受不少于90天的产假。中国《女职工劳动保护条例》第七条,女职工享受98天产假,其中产前休假15天;难产,增加产假15天;多胎,每1个婴儿,产假15天。
不生二胎能否离婚需判断夫妻感情是否破裂。根据《中华人民共和国妇女权益保障法》第五十一条之规定: “妇女有按照国家有关规定生育子女的权利,也有不生育的自由。” 因此,生不生孩子,国家法律赋予妇女自行决定的权利。生育权是一项特殊的人身权,应视为女性在生育过程中享有独立的决定权。作为丈夫,虽然有生育权,但他的生育权的实现,要借助于妻子的支持配合。若夫妻双方意见一致,丈夫的生育权才能够实现,如果双方的意见不一致,则只能依照妻子的意愿决定。
随着二胎生育政策的落实,很多妈妈打算生二胎,一般来说,只要是合法生的二胎,妈妈依然享有哺乳假,二胎哺乳假时间为三个月。 但妈妈怀二胎7个月以上,在工作许可的条件下,本人就可以提出哺乳假的申请,单位批准的话,也可以适当延长哺乳假的天数。 根据女职工劳动保护实施办法第十三条规定:女职工产假期满后,如有实际困难,由本人申请,经领导批准,可请哺乳假至婴儿一周岁。哺乳期间,由所在单位发给本人标准工资的75%和工资性补贴。
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