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1、从本质上讲,仲裁协议是一种合同。它必须建立在双方自愿、平等和协商一致的基础上。仲裁协议是双方的共同意图,是双方同意提交争议仲裁的书面形式。因此,仲裁协议是一种合同。2、正式上,仲裁协议是一种书面协议。一般合同可以是书面或口头形式。仲裁协议的形式是特殊的,即需要书面形式。仲裁法明确规定了这一点。《仲裁法》第十六条规定,仲裁协议包括合同中订立的仲裁条款和争议发生前后以其他书面形式达成的仲裁协议。
劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。按照《劳动争议调解仲裁法》的规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由,否则超过法律规定的申请仲裁时效的,仲裁委员会不予受理。
劳动仲裁是指劳动争议仲裁委员会向当事人申请仲裁的劳动争议中心公断和裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必要程序。根据《劳动争议调解仲裁法》的规定,提出劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会书面申请。除非当事人因不可抗力或其他正当理由超过法律规定的申请仲裁时效,仲裁委员会不予受理。
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