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丧葬假的国家规定是：1。职工结婚或者直系亲属（父母、配偶、子女）死亡的，经行政领导批准，给予一至三天的丧葬假；2。如果双方婚后不在一个地方工作，其他地方的直系亲属死亡，可以根据距离给予另一个旅程假；3。在批准的丧葬假期和旅程假期间，职工的工资、途中的车辆和船舶费用均由职工承担。国家尚未对非国有企业职工的婚丧假作出具体规定。
员工丧葬假期的具体操作可参考原国家劳动总局、财政部《关于国有企业职工婚丧假期和旅行假期的通知》的法律规定：一、职工结婚或直系亲属（父母、配偶、子女）死亡时，可根据具体情况，经本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假期。第二，如果员工结婚时双方都不在一个地方工作，员工在其他地方的直系亲属死亡时，需要员工本人到其他地方处理丧事，可以根据距离给予距离假。第三，在批准的婚丧假和旅行假期间，员工的工资将被支付，途中的车费将由员工承担。
丧假一般一至三天。员工本人结婚或员工直系亲属（父母、配偶和孩子）死亡时，可以申请葬礼。员工死亡的直系亲属在地方，员工本人需要在地方料理葬礼的情况下，企业必须根据路程远近给员工路程假。批准的葬礼假期和旅行假期间，支付员工的工资。
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