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酒店住宿受伤责任怎么划分

2022-01-07
1、你和单位之间不属于劳动合同关系,属于雇佣关系!因此不是参照工伤处理,而是依据《最高院人身损害赔偿司法解释》处理; 2、酒店承担对没有尽到安全保障义务的侵权损害赔偿责任,依据具体情况过错而定;你有过错,应当相应减轻酒店责任; 3、医院承担医疗过错损害赔偿责任,你可以申请医疗过错鉴定; 4、到司法局备案的可以做伤残等级的司法鉴定中心鉴定均可,需要带上病历及所有的医学检查资料。

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