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可以不用上班,有相关的法律依据即《女职工劳动保护特别规定》第六条女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应当根据医疗机构的证明,予以减轻劳动量...
当然这个时候女方是可以提出离婚的。女方不受限制。女方只要有证据证明男方存在夫妻感情确已破裂的情形,法院就有很大的机率判决男女双方离婚。 离婚...
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怀孕7个月法律允许起诉离婚,但是只允许女方起诉离婚,因为《民法典》明确规定了规定了,男方在女方怀孕期间内,不能向人民法院提出离婚的诉讼;除非人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。并向人民法院起诉,如果没有证据证明这一事实,就有可能离婚。
怀孕4个月女方能起诉离婚。但妻子怀孕4个月丈夫起诉离婚的,一般情况下法院是不会受理的。但若丈夫能够证明女方怀孕系婚后与他人通奸所致;女方小产后,身体健康已恢复的等情形,丈夫向法院提起离婚诉讼,人民法院应当受理。
怀孕7个月法律允许起诉离婚,但是只允许女方起诉离婚,因为《民法典》明确规定了规定了,男方在女方怀孕期间内,不能向人民法院提出离婚的诉讼;除非人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。并向人民法院起诉,如果没有证据证明这一事实,就有可能离婚。
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