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根据你的问题解答如下,计发标准为：当地上一年度(或前12个月)职工月平均工资×6个月；由逝者直系亲属领取，如没有直系亲属，则视情况由组织安葬的人或组织领取，需要开具相关证明。丧葬费是统一的，只随时间和地区不同有所变化，不受逝者年龄或者其他因素影响。举个例子，若某地区2017年度职工月平均工资为4000元，那么该地区2020年的丧葬费就统一按24000元计发。丧葬费实行“少不退、多不补”原则，即家属实际安葬逝者所花费的金额多于领取安葬费，也是没有额外补贴的。 企业在职职工和退休人员因病或非因工死亡的待遇： (一)丧葬补助费和直系亲属的一次性救济费，分别按本市上一年度3个月和10个月社会平均工资一次性发给。 (二)供养直系亲属救济费，每人每月按当地生活困难补助标准以及物价补贴之和发给。 (三)供养直系亲属孤身一人的，其每月领取的生活救济费，按当地城镇企业职工生活困难补助标准的200发给。 《中华人民共和国社会保险法》第十七条 《关于国家机关工作人员及离退休人员死亡一次性抚恤发放办法的通知》
农村丧葬费的补助金多少主要还是看当地的经济水平，按照当地的工资基数来计算，一般都是当地工资基数的六个月补助金。按社会保险法的规定，参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。丧葬费主要还是按照当地职工平均收入作为计算基数，标准为六个月工资。但是如果农村居民还是作为退休职工，并且在家死亡的，就应该由家属带上死者的身份证、社保卡等资料，到单位办理领取丧葬费的手续，然后就可以领取到丧葬费了。
公司退休工人离世后丧葬费和抚恤金按所在省限定发放。目前，我国尚无统一的公司退休工人因病和非因工丧命待遇限定，由各省、直辖市、自治区限定，由养老保险基金支付。各地限定分别，且差异较大。牵涉具体准则问题，建议询问当地人力资源社会保障局。不过，各地社会保险组织不会兰兰，会遵循政策限定解决的，退休工人丧命的，遗属持丧命证、火化证、代办人身份证及关系证明、银行卡等资料直接到社会保险组织解决申领即可。
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