人身意外险与交通险冲突吗-法师兄

两者在内容上是不冲突的。交通意外险局限于交通事故的意外。普通意外险涵盖基本的意外情况，包含交通意外。但是出现交通事故受伤之后，需要保险报销的，只能选择其中之一报销。《人身保险公司保险条款和保险费率管理办法》第十二条规定，意外伤害保险是指以被保险人因意外事故而导致身故、残疾或者发生保险合同约定的其他事故为给付保险金条件的人身保险。《人身保险公司保险条款和保险费率管理办法》第十三条规定，人寿保险和健康保险可以包含全残责任。健康保险包含两种以上健康保障责任的，应当按照一般精算原理判断主要责任，并根据主要责任确定险种类别。长期健康保险中的疾病保险，可以包含死亡保险责任，但死亡给付金额不得高于疾病最高给付金额。其他健康保险不得包含死亡保险责任，但因疾病引发的死亡保险责任除外。医疗保险和疾病保险不得包含生存保险责任。意外伤害保险可以包含由意外伤害导致的医疗保险责任。仅包含由意外伤害导致的医疗保险责任的保险应当确定为医疗保险。

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不冲突。还可以获赔。我国《保险法》第四十六条规定：被保险人因第三者的行为而发生死亡、伤残或者残疾等保险事故的，保险人向被保险人或者受益人给付...

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一、交通意外险的保障范围更专一。相比人身意外险，交通意外险主要提供了被保险人乘坐火车，飞机，轮船，汽车，地铁等交通工具时发生的意外。如今人们...

《人身保险公司保险条款和保险费率管理办法》中的交通意外险仅限于交通事故事故。普通意外险涵盖基本意外情况，包括交通事故。如果交通事故受伤，可以找任何一种保险报销，但只能累计报销，不能同时报销两份。（不可能报销双倍医疗费用）但如果死亡，可以领取两份赔偿。

工伤保险与人身意外伤害险可以兼得。工伤保险属于社会保险，是国家《社会保险费》的强制性规定，工伤人员经劳动能力鉴定后符合工伤工伤保险条例规定的，有权获得相应的补偿金。意外伤害险属于商业保险，意外伤害保险由当事人自愿购买，双方约定相应条款，当约定赔付的情况发生后，可以获得相应保险赔付。《工伤保险条例》第二条中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户（以下称用人单位）应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工（以下称职工）缴纳工伤保险费。中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。《保险法》第二条本法所称保险，是指投保人根据合同约定，向保险人支付保险费，保险人对于合同约定的可能发生的事故因其发生所造成的财产损失承担赔偿保险金责任，或者当被保险人死亡、伤残、疾病或者达到合同约定的年龄、期限等条件时承担给付保险金责任的商业保险行为。

人身意外伤害保险是指保险人对被保险人在保险期间因事故造成的残疾和死亡，按照合同约定支付保险费的人身保险。工伤保险是指劳动者因工作原因意外伤害或职业病造成伤亡、暂时或永久丧失劳动能力时，劳动者及其遗属可以从国家和社会获得必要的物质补偿的社会保险制度。两者的区别在于，人身意外伤害保险可以由企业或员工与保险公司签订人协议，属于自愿性质；工伤保险是政府强制实施的社会保障措施，只要符合法律法规规定的条件，就必须参加。根据《工伤保险条例》，各类企业和有员工的个体工商户应当参加工伤保险，为本单位全体员工或者员工缴纳工伤保险费，员工个人不缴纳工伤保险费。因此，即使你的企业为员工办理人身意外伤害保险，也必须依法为员工办理工伤保险，工伤保险费用不得要求员工个人支付。否则，可以向当地劳动保障行政部门投诉，由劳动保障行政部门责令改正。