公司解除劳动合同，员工不想去，用人单位应该怎么赔偿

大家都在问查看更多

• 问用人单位提前解除劳动合同，公司应该怎么赔偿
  

  一般情况下，经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于1个月工资的经济补偿金，工作时间不满1年的按1年的标准发给经济补偿金。 经济补偿金计算标准：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

• 问用人单位违法解除劳动合同，赔偿公司应该怎么赔偿
  

  1、《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 2、既然用人单位依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金，《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿

• 问用人单位解除劳动合同应该怎么赔偿
  

  单位依据劳动合同法第三十九条规定（劳动者有过错或者不足）解除劳动合同的，单位不需要支付经济补偿金。单位依据劳动合同法第三十六条、第四十条、第四十一条规定并遵守第四十二条规定解除劳动合同的，单位应当按照劳动者在该单位的已工作年限支付经济补偿金，每满一年补偿一个月工资，不满半年补偿半个月工资，满半年不满一年补偿一个月工资。其中按照劳动合同法第三十六条规定解除劳动合同的，单位应当提前30天书面通知劳动者，或者以额外支付一个月工资代替提前通知。单位单方面违法解除劳动合同的，劳动者可以要求单位继续履行合同，不要求单位继续履行合同的，单位应当按照劳动者在该单位的已工作年限支付赔偿金，2008.1.1前的该单位工龄每满一年赔偿一个月工资，不满一年算一年，2008.1.1后的该单位工龄每满一年赔偿二个月工资，不满半年赔偿一个月工资，满半年不满一年赔偿二个月工资。

相关法律短视频查看更多

• 0'50
  单位解除劳动合同赔偿

  1,653人已观看

• 1'19
  被解除劳动合同公司该怎么赔偿

  1,727人已观看

• 1'31
  单位单方面解除劳动合同怎么赔偿

  3,289人已观看

• 1'02
  公司提出解除劳动合同怎么赔偿

  4,908人已观看

相关普法查看更多

• 
  单位解除员工劳动合同应该怎么赔偿

  140人已浏览

• 
  单位解除员工劳动合同应该怎么赔偿呢

  151人已浏览

• 
  单位和员工解除劳动合同应该怎么赔偿？

  162人已浏览

• 
  用人单位单方解除劳动合同应该怎么赔偿

  323人已浏览