工伤复查鉴定后，单位还可以再以复查鉴定为依据要求赔偿吗-法师兄

我认为单位已经按二级伤残给付的部分不应返还，未给付的部分应区别对待：一次性伤残补助金应按原级别支付，伤残津贴及医疗保险费、护理费等在复查鉴定结论生效之前应按二级支付或缴纳，此后应按4级对待，应该全部按四级来认定。理由：1、《条例》第28条明确规定了单位只能在原鉴定结论作出一年后有权申请复查鉴定。2、复查鉴定结论只能对此后发生的费用产生效力，其本身不具有朔及力。3、《条例》只所以规定复查鉴定，就是工伤发生后的不确定情况的补充，既是保护工伤职工的利益，也是保护用人单位的利益。4、复查鉴定后，如果职工病情发生变化，他还有权两次要求复查鉴定，单位认为职工恢复的好，也有权两次申请复查鉴定，新的复查鉴定结论做出后各项工伤待遇应随之变化。《仲裁法》规定申请仲裁的时效期间为一年，自认定工伤及伤残等级后，单位有义务为工伤职工落实工伤待遇，因其不履行义务，工伤职工才申请仲裁及诉讼。综上，我认为，应以复查鉴定结论生效这界区别对待。不知是否正确，理论依据是：《工伤保险条例》、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》

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可以申请复查鉴定。根据《工伤保险条例》第二十八条规定，工伤职工劳动能力鉴定结论作出1年之后，伤残程度发生变化的，可以申请复查鉴定。工伤职工认...

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工伤鉴定做完后单位还定期复查吗这个问题，根据法律规定：自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，工伤职工或者其直系亲属、所在单位或者工伤保险经办机...

1，单位应该全额支付工资。 2，你不需要支付违约金。 3，可以，缴纳社保，是用人单位的法定义务，如果单位没交，你可以申请劳动仲裁要求补缴。 4，这属于工作交接问题，原件必须返还，复印件可以不返还，一般也不构成违法。因为你手上的伤是因工作原因造成的，你可以要求单位支付医疗费，并给予适当补偿。

所在单位、社会保险经办机构、工伤职工本人及其近亲属可以申请复查鉴定。不可以拒绝，拒绝停止享受工伤保险待遇，待鉴定后按新的伤残等级执行，停止期间的待遇不补发。《工伤保险条例》第二十八条自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。第四十二条工伤职工有下列情形之一的，停止享受工伤保险待遇：（一）丧失享受待遇条件的（二）拒不接受劳动能力鉴定的（三）拒绝治疗的。

工伤鉴定后单位怎样赔偿金要注意：工伤事故又称劳动事故，有广义、狭义之分。在狭义上，国家人力资源和社会保障部有关工伤保险的业务指南中指出“工伤事故应该是指适用《工伤保险条例》的所有用人单位的职工在工作过程中发生的人身伤害和急性中毒事故”。 “其本质特征是由于工作原因直接或间接造成的伤害和急性中毒事故”；广义的工伤事故还包括罹患职业病。 2010年7月9日，国家安监总局召开全国安全生产视频会议，国家安监总局局长骆琳在会议中透露，2011年1月1日起，安全生产事故中一次性死亡补偿金标准，按上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍计算。新标准实行后，在生产安全事故中死亡的职工家属最高能获得60万元补偿金，提高近两倍。 2009年，中国城镇居民人均可支配收入是17300元，按20倍计算，一次性伤亡补偿金是34.6万元。再加上丧葬补助金和供养亲属的抚恤金，安全事故中死亡的职工家属一次性获得的补偿，平均水平在50万至60万元之间。