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雇员车祸致残雇主是需要赔偿的。根据相关法律规定,雇员因在上下班途中或工外出期间,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车...
雇主需要承担赔偿责任中国湖北枣阳是个盛产好律师的地方,先后有很多名律师、大律师出自湖北枣阳,现在广州、深圳、上海、北京、武汉襄阳等地执业,现...
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如果车主没有过错,不需要承担责任,由肇事者承担责任。(一)受害人遭受人身损害的赔偿项目包括:医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费。 (二)受害人因伤致残的赔偿项目除第1项外还包括:残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费,以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费。
如果雇员出车祸,雇主与雇员要根据各自的过错承担来担责;如果导致他人受伤的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的,可以向雇员追偿。
借车给别人出了事故,只有在机动车所有人有过错的情况,才需要承担赔偿责任。其他情况属于机动车使用人和保险公司的责任,下面这几种情况机动车所有人承担责任: 1.明知或应当知道驾驶人因饮酒、服用国家管制类精神药品或毒品或者患有妨碍安全驾驶机动车的疾病等,依法不许驾驶机动车的。 2.知道或应该知道驾驶人无驾驶资格或未取得相应驾驶资格的。 3.知道或者应当知道机动车存在缺陷,且该缺陷会造成交通事故发生原因的,其他应当认定机动车所有人或者管理人有过错的。
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