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在职职工因病死亡待遇，建议咨询当地人社局。《社会保险法》第十七条规定：”参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付“。但对丧葬补助金和抚恤金的支付标准，该法并未作出具体规定，而各省、直辖市、自治区规定不尽一致，且差异较大。湖北省规定丧葬补助费为州市上年职工平均工资3个月，一次性抚恤金为州市上年职工平均工资10个月，遗属生活补助费为最低生活补助费；四川省规定丧葬补助费按全省上年职工平均工资4个月计发，一次性抚恤金按死亡职工本人生前工资8个月计发，遗属生活补助费按当地最低生活补助费。因此，在职职工因病死亡待遇，建议咨询当地人力资源社会保障局。
1、确定被抚养人的生活费时，首先确定被抚养人的人，主要按年龄分别计算。确定被赡养人时，以实际赡养为判断标准，实际赡养属于实际赡养而非法赡养，交通事故受害人与其赡养人之间是否有法律赡养关系，只要他们之间形成实际赡养关系，被赡养人就可以要求交通事故责任人支付所需的生活费用。被抚养人没有其他生活来源，是指被抚养人的生活来源主要依靠交通事故的受害人，在交通事故的受害人死亡或致残而不能再提供生活来源时，被抚养人难以通过其他途径取得生活来源。 2、被扶养人是指受害人依法应当承担扶养义务的未成年人或者丧失劳动能力又无其他生活来源的成年近亲属。被赡养人有其他赡养人的，赔偿义务人只赔偿受害人依法应承担的部分。被扶养人有数人的，年赔偿总额累计不超过上一年度城镇居民人均消费性支出额或者农村居民人均年生活消费支出额。
在职员工因病死亡待遇，一般由丧葬费、抚恤金（救济金）、供养直系亲属定期生活困难补助组成，丧葬费和抚恤金由城镇职工基本养老保险基金支付。 职工因病死亡待遇，目前全国尚无统一规定，所在省、自主权、直辖市对此有规定，按所在省市规定执行，具体标准建议咨询当地人力资源社会保障局。以上内容就是在职员工工伤死亡待遇，希望您能满意。
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