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是的。如果监外执行的条件已经不具备,就要依法收监执行,不可以延期执行。《刑事诉讼法》第二百六十五条对被判处有期徒刑或者拘役的罪犯,有下列情形...
【法律意见】罪犯符合条件的,可以由法院决定暂予监外执行,1、罪犯有严重疾病需保外就医。2、罪犯怀孕或者正在哺乳自己的婴儿。3、罪犯生活不能自...
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哺乳期一旦过去,监狱将立即关闭。暂行监外执行的情形消失后,罪犯刑期未满的,应当及时监禁。人民法院决定暂行监外执行的罪犯,由人民法院决定将有关法律文件送达公安机关、监狱或者其他执行机关。
没有哺乳期的妇女不能接受监督。怀孕或者正在哺乳婴儿的妇女,可以保释候审;怀孕或者哺乳婴儿的妇女应当停止死刑,立即向最高人民法院报告,由最高人民法院作出裁定。
女职工在经期、孕期、产期和哺乳期享受特殊保护。女职工因怀孕或者哺乳不能适应工作岗位的,可以与用人单位协商调整工作岗位或者改善相应的工作条件。 用人单位应当执行国家和本市的有关规定,不得取消或者减少女职工的产假或者哺乳时间。 用人单位不得在女职工孕期、产期、哺乳期内违法变更、解除或者终止劳动合同或者聘用合同。 这个我觉得大部分需要你与公司进行相应的商量,还有就是看你的自身情况而定。
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