相关问答
公司不买社保违法吗?公司如果不买社保怎么办呢?根据我国《社会保险费申报缴纳管理规定》,用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保...
一、根据劳动合同法和社会保险法的相关规定,用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系,一个月订立劳动合同并缴纳社保,这是劳动者的权利,用人单位...
大家都在问查看更多
用人单位为劳动者缴纳社会保险是《劳动合同法》、《社会保险法》规定的强制义务。有些员工认为支付社会保险后工资减少,向企业写自愿不支付社会保险的声明,或者与企业签订不支付社会保险的协议,但这样的声明和协议违反了《劳动合同法》、《社会保险法》等法律的强制规定,无效。
劳动者要求用人单位不缴纳社会保险是违法的,也是无效的。 用人单位为劳动者缴纳社会保险是法律规定的,必须强制性缴纳的,双方约定不缴纳是违法的。 1、是不可以的,即使劳动者自己提出要求不交社保,公司也是不会照此做的,因为为员工购买社保是法律强制规定的,不购买社保单位就违反劳动法了。 2、社会保险属于国家强制性保险险种,任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加,对此《劳动法》第七十二条作了明确规定。《劳动法》第16条规定:“建立劳动关系应订立劳动合同。” 3、《劳动法》第72条规定:用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。”单位为员工缴纳社保是法定的义务。
未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以随时解除劳动合同并向公司要求经济补偿,经济补偿按您在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。 劳动仲裁时效为1年,自知道或应当知道侵权行为发生之日起计算.
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
1,608人已浏览
339人已浏览
766人已浏览
878人已浏览
网友热门关注