劳动仲裁被反申请指什么

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• 问劳动仲裁反申请条件是什么？
  

  不受理反请求的理由一般为： (1)未在仲裁规则规定的期限内提出反请求 (2)所提出的反请求是基于另一个合同关系 (3)反请求中的当事人名称不同于仲裁申请书中申请人和被申请人的名称。国际商会仲裁规则第5条第5款规定：“被申请人若有反请求应当与答辩书一起提交并载明：据以提出反请求的争议的性质及情况以及，所请求的救济，若有可能应写明金额。”在实践中，反请求被受理后，由于反请求本身与本请求是基于同样法律关系，并且当事人也相同，因此，为了节省时间、费用、有利于审理方便，仲裁庭往往将申请人提起的本请求与被申请人提起的反请求合并审理。如果出现提出仲裁申请的申请人在案件审理过程中撤回仲裁申请的情况，也不影响反请求的继续审理。

• 问被劳动仲裁怎么申请仲裁
  

  根据实际情况，劳动仲裁不存在投诉的情况，如果对仲裁结果不服，符合法律规定的，可以向法院申诉取消裁决，或者就结果向法院提起诉讼，要求法院按照法律规定处理。

• 问劳动仲裁被反申请怎么处理求解
  

  个人申请劳动仲裁的时候又被单位反申请，当事人按照正常程序参与仲裁就可以，只要有理有据，就可以能够依法维权。 劳动仲裁被反申请反申请是指在已经开始的仲裁程序中，被申请人以原仲裁申请人为被申请人，向仲裁委员会提出的与原仲裁请求在事实上和法

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