山东退休金调整

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• 问山东企业退休人员养老金调整
  

  没有具体数据，无法计算当事人可以领取多少基本养老金。根据山东省人民政府《山东省完善企业职工基本养老保险制度实施意见》（鲁政发〔2006〕92号）规定，山东省企业职工基本养老金由基础养老金和个人账户养老金构成。有视同缴费年限的，除上述两项外再发给过渡性养老金：一、基础养老金：以参保人员退休上年度全省在岗职工月平均工资与本人指数化月平均缴费工资之和的平均值为基数，缴费（含视同缴费）每满1年发给1%。基础养老金＝（退休上年度全省在岗职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资）÷2×个人累计缴费年限×1%。二、个人账户养老金：本人退休时个人账户储存额除以计发月数。三、过渡性养老金＝本人指数化月平均缴费工资×1.3%×建立个人账户前的缴费年限。过渡性养老金，国发［1997］26号文件实施前参加工作、国发［2005］38号文件实施后退休的参保人员属于“中人”。由于他们以前个人账户的积累很少，缴费年限累计满15年的，退休后在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再发给过渡性养老金。过渡性养老金按所在省、直辖市、自治区规定计算。

• 问山东省退休金调整信息有什么？
  

  山东省的退休金调整方案为： 1、定额部分，每人每月增加65元。 2、挂钩调整部分，每人根据调整之的标准按照1.2%进行增加；此外根据本人的缴费年限，缴费年限在15年以下的，每月增加1元，16-25年的，每满1年每月增加1.3元。

• 问退休金调整调整
  

  退休人员养老金计算方法如果基础养老金的计发办法也进行相应调整的话，那么他们未来的养老金就不一定缩水，还有可能高于原来的水平。因为，基础养老金的增长率相当于社会平均工资的增长率，而如果个人账户做实并进入金融市场进行投资，那么个人账户资金的增长率就取决于投资回报率。如果社会平均工资的增长率超过投资回报率，那么减少个人账户缴费比例，提高社会统筹比例并相应增加基础养老金就可能使这部分职工未来的养老金水平提高。

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